近年来，内黄县法院坚持“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”的工作目标，多措并举切实提升老干部管理服务水平。2014-2015年，该院被评为“内黄县老干部工作先进单位”，并先后有2人次获得老干部工作先进个人表彰及个人嘉奖。

    一是强化组织领导，为老干部工作创建良好环境。成立以院党组书记、院长为组长，主管副院长、政治部主任为副组长，办公室、人事科等相关部门负责人为成员的老干部工作领导小组，人事科具体负责老干部日常事务，形成全院上下齐抓共管、共同参与的良好管理格局。

    二是抓好理论学习，让老干部在思想上与时俱进。成立老干部党支部，每年特别是在群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育等重大专题教育期间，通过开展座谈会、集中学习等形式，组织老干部学习党的理论和新的法律知识，使老同志及时了解党的方针政策，使老同志的思想观念与时俱进。

    三是丰富文体活动，充实老干部精神文化生活。每年为全院离退休老干部每人征订《老年春秋》等刊物，设立老年之家，配备图书、象棋、扑克、健身器材等相关设施，为老干部开展学习娱乐、健身活动提供良好条件。

    四是提供服务保障，关注老干部身心健康。每年春节、中秋节、重阳节等节日和老同志生病住院及其他重要事项，院领导亲自登门看望慰问离退休老干部，送去慰问金和慰问品，并利用短信平台发送祝福短信；每年组织老干部免费体检，并为每位老干部建立健康档案，时刻关注老干部身体健康。

    五是搭建展示平台，充分发挥老干部余热。建立信息通报制度，及时向老干部通报法院重大活动开展情况；每年组织召开两到三次老干部座谈会，通报法院主要工作情况，认真听取他们对法院工作的意见和建议，为党组决策提供有力保障。