为深入贯彻落实“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，内黄县法院通过“五比五看”提升干警素质，夯实创争基础，主动将司法核心价值观融入到实践中去，使干警队伍整体素质得到有效提升。

    一是比履职能力，看敬业精神。以“争建一流法院、争创模范庭室、争当优秀法官”为目标，开展优秀示范庭、优秀法律文书、优秀书记员、办案能手和调解能手评比活动，促进干警职业素养和司法能力不断提高，履行好岗位职责。

    二是比文明办案，看服务水平。实行文明接待制度，要求法官接待当事人时要做到着装规范、用语文明、耐心热情，不断提升工作服务水平，以实际行动树立法官“亲民、爱民、为民”的良好形象，努力构建司法和谐。

    三是比群众满意度，看为民意识。紧紧围绕“人民法官为人民”的服务宗旨，实行阳光审判，增强司法透明度，全面落实巡回审判、文书上网、司法救助等便民利民措施，有效保障当事人的合法权益，提升人民群众对法院工作的满意度。

    四是比公正效率，看案件质量。强化审判流程管理，开展案件质量讲评，理性分析审判态势，重点评比案件调解率、发回改判率、服判息诉率等指标，增强法官的责任意识，提升案件办理质量和水平，确保案件办理的法律效果、社会效果与政治得到有机统一。

    五是比廉洁办案，看司法效果。严格遵守“四个一律”、“五个严禁”和“十条禁令”等纪律规定，通过层层签订廉政建设责任书、干警诫勉谈话、民主生活会等形式对干警进行各种形式的教育，力求抓早、抓小、抓紧，做到警钟长鸣，筑牢拒腐防变的坚固防线。