本院各部门：

现将《内黄县人民法院关于审判质效工作奖惩规定（试行）》印发给你们，请严格按照本规定贯彻执行。

             内黄县人民法院

             2020年2月26日

内黄县人民法院

审判质效工作奖惩规定（试行）

第一条  为进一步调动员额法官、法官助理、书记员的工作积极性，提高责任意识鼓励争先创优，促进审判工作又好又快发展，经院党组研究决定，实行审判质效工作奖励与惩戒制度。

第二条  本办法旨在提高和强化干警责任心，提高工作质量。

本办法适用对象为本院业务部门、派出法庭的员额法官、法官助理、书记员。

第三条  扣发项目。

员额法官、法官助理文明奖、绩效奖；聘用制书记员及其他劳务派遣人员工资。

第四条  惩戒措施

（一）长期未结案件

从规定下发之日起，每出现一件1年以上长期未结案件，扣员额法官文明奖600元。

（二）审判流程信息录入

1、从规定下发之日起，在结案时进行案件信息审核，审管办每发现一处信息录入错误扣发员额法官文明奖100元，法官助理或书记员50元；录入错误的信息截图保存，并作为扣发依据；

2、从规定下发之日起，每出现一处需要报省院进行信息修改的错误，扣员额法官文明奖600元、法官助理或书记员300元；以上报省院信息修改材料等为扣发依据；

3、从规定下发之日起，每出现一件超审限案件，扣发员额法官一个季度文明奖和绩效奖、法官助理或书记员1000元。

（三）电子卷宗制作（自2020年1月1日以来的新收案件）

1、从规定下发之日起，省院电子卷宗抽查出现一次不合格的，每次扣员额法官文明奖300元、法官助理或书记员100元；

2、从规定下发之日起，中院电子卷宗抽查出现一次不合格的，每次扣员额法官文明奖200元、法官助理或书记员50元；

3、从规定下发之日起，我院自查出现一次不合格的，每次扣员额法官文明奖100元、法官助理或书记员30元。

（四）审判质效指标

从规定下发之日起，全年审判质效指标按以下情况执行：

1、业务部门每出现一项未达标指标，扣发部门负责人1个月文明奖、绩效奖；

2、员额法官每出现一项未达标指标，扣发员额法官1个月文明奖、绩效奖。

第五条  奖励办法

每季度末统计每名员额法官、法官助理、书记员扣发情况，根据扣发数额并结合每名员额法官工作量、审判质效指标完成情况，由院党组研究具体奖励办法。

第六条  本办法自2020年2月26日起执行，以前的规定与本办法不一致的，以本办法为准。

      第七条  本办法及特殊情况的奖惩由院党组负责解释。