出于好心代为垫付工资，本是体恤他人、助人为乐的暖心之举，却因信息不对称，意外引发不当得利纠纷。近日，内黄县人民法院井店法庭承办法官张永杰耐心厘清法理情理，成功调解一起亲属善意代付薪资引发的民事纠纷，以柔性司法促成双方握手言和，切实实现案结事了人和。

    原告为某建筑工地带班人员的岳父，被告常年在该工地务工。工程结束后，因原告女婿事务繁忙，迟迟未能及时为务工人员结算工资。原告深知务工劳作辛苦、挣钱不易，出于善意和体谅，主动代替女婿为被告垫付8000元务工工资，先行结清了被告的劳动酬劳。

    本是暖心助人的善意之举，却因信息偏差埋下纠纷隐患。事后，原告意外核实得知，被告并不属于其女婿直接管理的务工人员，对应薪资结算义务并非由其女婿承担，原告此前的好心代付行为属于重复付款、多余垫付。

    原告认为，被告在无合法依据的情况下取得该笔款项，构成不当得利，应当予以返还。原告多次与被告沟通协商退款事宜，双方各执一词、僵持不下，沟通无果后，原告遂向井店法庭提起诉讼，要求被告返还垫付的8000元款项。

    案件受理后，承办法官张永杰认真阅卷梳理案情细节，细致厘清事件来龙去脉。法官考虑到该案源于日常人情琐事，双方无实质性对立矛盾和积怨，若简单一判了之，不仅容易激化邻里隔阂，还会伤了乡情和气，达不到良好的社会效果。

    为实质性化解矛盾，最大限度维护群众权益、修复邻里关系，承办法官坚持“调解优先、调判结合”的司法理念，耐心为双方当事人释法明理、疏导情绪，细致讲解不当得利相关法律规定，让双方明晰各自权利与义务，认清纠纷症结所在。同时，法官主动联系原告女婿核实用工、薪资结算相关情况，多方沟通协调。

    在承办法官的积极推动下，原告女婿主动对接所属建筑公司，依规为被告办理完成正规薪资结算手续，保障了被告合法的劳动报酬权益。心结解开、事实厘清后，被告当场将原告此前垫付的8000元全额返还原告。纠纷彻底圆满化解，原告当场提交撤诉申请。

    一纸撤诉，一份和解，既是法理的公正彰显，也是情理的温柔守护。此次纠纷化解，既严格恪守法律底线，维护了当事人合法权益，又最大限度保全了邻里乡情，避免小事酿成大矛盾，充分展现了基层法庭柔性司法、为民解忧、定分止争的司法担当。

    下一步，内黄县人民法院将持续立足基层司法职能，坚持法理情理相融，用心用情办好每一起民生“小案件”，以高质量司法服务守护群众美好生活，不断提升人民群众司法获得感、幸福感与安全感。