内黄县法院紧紧围绕落实党风廉政建设责任制“抓什么、怎样抓”等问题，节后上班第一天，就召开全院干警大会，对2012年党风廉政建设工作进行安排部署,要求全院干警充分利用节后工作的闲暇时间开展好党风廉政建设教育，并形成一套促责任制落实的有效机制。

    一是任务分解到位。按照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化，逐项分解到14个党组成员、各庭室科队及负责人。召开全院表彰暨2012党风廉政建设工作大会，由院长与党组成员、主管副院长与各庭室科队负责人签订党风廉政建设责任状，任务层层分解，落实到人，自上而下形成了环环相扣的责任体系，切实履行好“一岗双责”职责。

    二是廉政教育到位。院党组每年都把廉政教育作为法院各项工作开展的必讲内容，利用手机短信每天向全院党员干部发送一条廉政短信、借助新闻媒体等方式开展廉政教育宣传，加强党员干部的廉洁自律能力。把廉政教育纳入党组集体学习和党员干部教育培训计划，每季开展一次以上的党风廉政建设专项教育活动。

    三是督查考核到位。按照上级法院及我院落实党风廉政建设责任制的考核办法，对不履行党风廉政建设责任制、违反廉洁自律规定的单位及个人实行“一票否决”。院党组每年2次对全院党员干部党风廉政建设责任制落实情况进行督查考核，并将考核结果记入党员干部廉政档案，作为法官业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

    四是责任追究到位。院纪检监察室在查办案件时，坚持“一案两报告”制度，既向党组报告违法违纪事实，又报告主管领导责任，对在职责范围内负有“失管”、“失察”、“失误”的主管领导，严格按照《人民法院工作人员处分条例 》及相关纪律处分规定追究责任，决不姑息迁就。