内黄县机构编制委员下发了内编〔2013〕13号文件《内黄县机构编制委员会关于对县人民法院内下设机构编制事项的批复》，干警职级待遇落实工作取得了决定性进展。

    自2012年以来，内黄法院在新一届院长李长奉的带领下，牢牢把握“严管、厚爱”的队伍建设方针，注重各项工作制度的落实和执行，严格工作纪律，同时着重调动干警的工作积极性，提高干警福利待遇，从细节处关爱干警，使干警在工作中始终保持良好的精神状态。

    为进一步激发干警的工作积极性和热情，我院党组认真学习研究省法院党组下发的豫高法组函[2012]13号《关于进一步加强安阳市基层法院领导班子建设和内设机构建设的函》文件，主动积极向县委请示汇报，多次与县组织部和县机构编制委员会协商，最终形成调整方案并上报，在县委常委会进行了专题研究后，近日，县编办出台了正式批复，此次调整中，政治处主任高配为正科级，17个部门正职高配为副科级，7个派出人民法庭的正副职职级高配为正科级或副科级，法警大队政委高配为副科级，这一文件的出台，极大的缓解了法院的职级矛盾。

    从严治院提升形象，从优待警激发活力。内黄县人民法院坚持“严管”与“厚爱”并重，注重人文关怀，保护和调动法院干警的工作积极性，下一步内黄法院将紧密结合工作实际，深入开展调查研究，制定切实可行的解决干警职级待遇的方案，同时继续踏踏实实落实好从优待警的各项措施，努力锻造一支 “正派、正直，团结、和谐、快乐、阳光、昂扬向上”的团队。