在党的群众路线教育实践活动开展中，内黄县人民法院大力落实“严管治院”理念，从人员、车辆、计算机、环境卫生和值班工作五个方面加大管理力度，大力转变工作作风，促使干警纪律观念明显增强，精神面貌、工作作风明显转变，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

    一是严格人员管理。严格执行点名考勤制度，每天上午8点从院长开始，对所有干警进行点名，对迟到、早退、旷工的人员进行通报批评，并扣除相应的精神文明奖。严格执行挂牌上岗制度，统一更新干警工作牌，规范干警着装行为，树立良好形象。

    二是严格车辆使用管理。在机关院内划定车位，明确每一辆公车停放位置，杜绝乱停乱放现象的发生。统一发放洗车卡，为每辆公车发放一张洗车卡，每周对车辆清洗一次，树立车辆整洁文明的良好形象。严格执行派车单制度，无派车单车辆一律不准出机关大院,严防公车私用和违规用车现象的发生。

    三是严格计算机使用管理。建立计算机台账，对全院所有计算机进行统计，逐一明确使用人、责任部门和责任领导，出现违规上网情况，严格追究相关人员的责任。严格计算机网络管理，严禁私拉乱扯网线，凡联接内网或涉审判秘密的计算机一律不准许连接互联网。

    四是严格机关环境卫生管理。对法院大门、综合审判大楼墙体、楼梯护栏进行修整粉刷，及时修护损坏部分，美化机关硬件设施。对院内花草树木进行统一浇水、施肥，及时进行修剪栽种，创建优美工作环境。严格机关保洁工作，要求保洁人员每天对机关卫生进行彻底全面打扫，不留死角，保持环境整洁。

    五是严格值班工作管理。坚持实行领导带班制度，要求带班领导做到吃住在机关，24小时在岗在位，负责当日突发事件处理，以及门卫、值班室、枪库和法庭的值班检查工作。实行值班人员双人双岗24小时值班制度，保障就餐时至少一人在岗，防止脱岗漏岗现象发生。